遼寧控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上重要講話精神，經(jīng)省委審定組建方案、省政府批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)行新體制、新機(jī)制的遼寧首家國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司。公司于2019年12月9日登記注冊(cè)，2019年12月12日正式掛牌成立。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括國(guó)有資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基金投資、股權(quán)管理以及受托管理國(guó)有資產(chǎn)。

　　根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)在公司范圍內(nèi)公開選拔所屬企業(yè)副總經(jīng)理。具體公告如下：

　　一、公開選拔崗位及職責(zé)

　　遼寧利盟副總經(jīng)理2名，輕科院副總經(jīng)理1名、總工程師1名。

　　二、報(bào)名資格條件

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　　1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，忠于企業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

　　2.具有較強(qiáng)的治企興企能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較強(qiáng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

　　3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉同行業(yè)和相關(guān)行業(yè)情況，善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)抓好本職工作。

　　4.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績(jī)突出，作風(fēng)形象和群眾基礎(chǔ)良好。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

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　　1.現(xiàn)任工作崗位應(yīng)為遼控集團(tuán)所屬企業(yè)中層正職及以上崗位，或集團(tuán)總部部門經(jīng)理及以上崗位。

　　2.從業(yè)經(jīng)歷一般應(yīng)在現(xiàn)崗位（或相當(dāng)職級(jí)崗位）工作三年以上，或在現(xiàn)崗位及下一層級(jí)崗位（或相當(dāng)職級(jí)崗位）累計(jì)工作四年以上，具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　4.年齡在50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。

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　　1.輕科院副總經(jīng)理崗位要求研究生及以上學(xué)歷，博士學(xué)位，材料學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有豐富的行業(yè)視野和創(chuàng)新管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，掌握新材料領(lǐng)域前沿信息。

　　2.輕科院總工程師崗位要求材料學(xué)相關(guān)專業(yè)，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，具有豐富的科研經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，掌握新材料領(lǐng)域前沿信息。

　　特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)干部，可按照《遼寧控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司干部管理辦法（試行）》規(guī)定破格推薦。

　　三、公開選拔程序

　　在公司官網(wǎng)發(fā)布公告，通過個(gè)人報(bào)名、資格篩選、線上測(cè)試、面試、組織考察、黨委討論確定人選、體檢、公示、簽訂契約等規(guī)定的組織程序進(jìn)行公開選拔。

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　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年5月11日16時(shí)

　　2.報(bào)名方式：采用郵件報(bào)名方式。報(bào)名人員填寫電子報(bào)名表后，打印紙質(zhì)版張貼照片及手簽姓名，PDF掃描發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題為姓名+報(bào)名崗位名稱。

　　3.報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名的所報(bào)崗位均視為無效報(bào)名。

　　4.報(bào)名郵箱：lnkghr@163.com

　　5.聯(lián)系電話：024-31517731

　　（二）資格篩選

　　公司將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格篩選，符合條件者擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一律取消報(bào)名資格。

　?。ㄈ┚€上測(cè)試和面試

　　1.線上測(cè)試

　　測(cè)試內(nèi)容：人崗匹配情況。

　　測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　2.面試

　　面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　（四）組織考察

　　公司黨委將對(duì)擬聘人選進(jìn)行組織考察，經(jīng)組織考察合格，黨委討論確定推薦人選。

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　　體檢醫(yī)院為指定體檢機(jī)構(gòu)，體檢項(xiàng)目為常規(guī)入職體檢項(xiàng)目。

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　　黨委討論決定后，在一定范圍內(nèi)對(duì)推薦人選進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理聘用手續(xù)。

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　　根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)公司黨委研究確定的推薦人選，由公開選拔崗位所在企業(yè)黨委、董事會(huì)履行聘任程序，實(shí)行任期制和契約化管理，簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書。

　　附件1：報(bào)名表.doc

　　遼寧控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

　　2023年5月8日