遼寧控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱遼控集團(tuán)）于2019年12月12日正式掛牌成立，是遼寧首家實(shí)行新體制新機(jī)制的省屬國有資本運(yùn)營公司。集團(tuán)定位是省國資委推進(jìn)國有資本市場化運(yùn)作的專業(yè)平臺(tái)，是實(shí)施省屬國有資產(chǎn)整合、優(yōu)化資源配置的操作主體，是推進(jìn)股份制改革和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要平臺(tái)。遼控集團(tuán)主要從事股權(quán)管理、基金投資、資產(chǎn)經(jīng)營以及受托管理國有資產(chǎn)，注冊資本200億元。

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)戰(zhàn)略布局與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，發(fā)揮國有資本投資撬動(dòng)作用，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部招聘事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理（1名）

　　戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理（1名）

　　戰(zhàn)略發(fā)展部高級(jí)經(jīng)理（1名）

　　具體情況如下：

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義制度和黨的路線、方針、政策。

　　2.身體健康且具備良好的心理素質(zhì)。

　　3.具備崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)素質(zhì)，有較好的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力。

　　4.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，具有良好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，無嚴(yán)重不誠信記錄或違規(guī)違紀(jì)行為。

　　三、招聘程序

　　本次招聘主要包括公開報(bào)名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢及人選考察、聘用等環(huán)節(jié)。

　　(一)報(bào)名

　　1.截止時(shí)間：2022年11月29日;

　　2.公告發(fā)布：騰訊新聞、鳳凰新聞、新華資訊網(wǎng)、今日頭條、網(wǎng)易、優(yōu)企職達(dá)公眾號(hào);

　　3.報(bào)名郵箱：lkjt_zhaopin@126.com

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名；

　　(2)報(bào)名人員需完整填寫個(gè)人簡歷資料（填報(bào)要求詳見附件）并按要求上傳與報(bào)名的相關(guān)附件（如學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)證書等），如因報(bào)名資料不完整影響后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　招聘項(xiàng)目組將根據(jù)職位要求及任職資格，對報(bào)名人員進(jìn)行篩選，主要對報(bào)名人員任職資格、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、教育經(jīng)歷等進(jìn)行審核，通過首輪篩選的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或與報(bào)考人提供的材料、信息不實(shí)的，一律取消報(bào)考資格并計(jì)入遼控集團(tuán)公開招聘人員誠信檔案庫。

　　(三)筆試及面試

　　1.筆試內(nèi)容：通用能力測試。

　　2.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.筆、面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　沈陽市，具體時(shí)間及地點(diǎn)招聘項(xiàng)目組將以短信形式發(fā)送至入選人員的手機(jī)，請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試及面試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通并以短信方式確認(rèn)，若未能接通且最終未回復(fù)短信者，視為放棄筆試面試機(jī)會(huì)。

　　(四)人員錄用

　　1.本次公開化社會(huì)招聘最終以筆面試綜合成績排名為錄用依據(jù)，綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行排名。

　　2.因人選考察、體檢不合格以及本人主觀放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考人員中按照綜合排名高低依次遞補(bǔ)。

　　(五)人選考察及體檢

　　1.人選考察：招聘項(xiàng)目組會(huì)針對錄用人員以下信息進(jìn)行核實(shí)：

　　(1)身份信息;

　　(2)高等教育-學(xué)歷;

　　(3)職業(yè)資格;

　　(4)社會(huì)負(fù)面記錄;

　　(5)商業(yè)利益沖突;

　　(6)網(wǎng)絡(luò)黑名單;

　　(7)法院失信被執(zhí)行人信息;

　　(8)工作履歷及工作表現(xiàn)核實(shí)。

　　2.體檢：招聘項(xiàng)目組會(huì)組織人選考察合格人員進(jìn)行身體檢查，體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)為三級(jí)醫(yī)院或指定體檢機(jī)構(gòu)，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄錄用資格。報(bào)考人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，取消錄用資格，并計(jì)入遼控集團(tuán)公開招聘人員誠信檔案庫。

　　(六)公示

　　擬錄用人選確定后，在優(yōu)企職達(dá)公眾號(hào)和遼控集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的，公司與擬聘人依法簽訂《勞動(dòng)合同》。

　　(七)勞動(dòng)合同簽訂

　　錄用人員入職后1個(gè)月內(nèi)與遼控集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿，視工作和經(jīng)營需要，可研究續(xù)聘等有關(guān)事宜。

　　四、相關(guān)說明

　　1.報(bào)名者須對照本公告及附件《遼寧控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2022年戰(zhàn)略發(fā)展部社招需求表》規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　2.本公告最終解釋權(quán)歸遼寧控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司所有。

　　招聘項(xiàng)目組咨詢電話：024-81046045

　　電話咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30,13:30-17:00